Unità 1: Descrizione del Curriculum FENCE
Cosa includono i moduli FENCE?
Il Curriculum FENCE include una raccolta di concetti e modi diversi di apprendere la parità di genere e temi ad essa collegati.
Ad esempio, nel curriculum vengono trattati:
Fatti, indicatori, numeri sui pregiudizi di genere
Comprensione delle origini e del funzionamento della discriminazione di genere e degli stereotipi
Contesto legale per la promozione della parità di genere
Individuazione di diseguaglianze di genere e casi di discriminazione
Auto-riflessioni e autoconsapevolezza
Attività per verificare la conoscenza e la comprensione
Conoscenza, atteggiamenti e prospettive per la promozione della parità di genere
Costruzione della resistenza personale e sociale verso forme di stereotipi di genere
Casi studio
Cosa troverete nel curriculum FENCE?
Il Curriculum si rivolge a coloro che cercano di migliorare la propria competenza di genere e a coloro interessati alla promozione della parità di genere.
Il Progetto ha un focus speciale per i gruppi target come:
Enti pubblici
ONG (Organizzazioni non governative)
Organizzazione della società civile
Organizzazioni che si occupano di migrazione
Altre organizzazioni del Terzo Settore
Autorità Locali
Servizi Sociali
Lo scopo del modulo 1, ‘Modulo introduttivo’, è quello di :
Fornire una panoramica su cosa si trova in ciascun modulo del Curriculum FENCE
Offrire un breve riassunto dei successivi moduli:
– Introduzione al genere e alla parità
– Riconoscere la discriminazione in ambito lavorativo
– Costruire una cultura organizzativa positiva
– Prendi posizione sulla parità di genere!
– Stereotipi e pregiudizi di genere
– Agisci – Sii parte del cambiamento!