Argomento 5 Modulo 6: Stereotipi e pregiudizi di genere

• Etimologia: la parola”stereotipo” deriva da due temini greci : stereos- (rigido) e typos- (impressione).

Stereotipo = un’ idea fissa e molto generalizzata che riguarda un particolare gruppo o classe di persone.

• Gli stereotipi sono una maniera per semplificare il nostro mondo sociale dato che riducono la quantità del processare (per esempio, il pensiero) quando conosciamo una nuova persona.
• In realtà gli stereotipi si creano per una ragione specifica: aiutare gli essere umani a orientarsi in un mondo pieno di complessità e sfumature. Se ciascuno di noi dovesse analizzare ogni aspetto della nostra giornata o della nostra vita diventerebbe tutto molto stancante, se non un compito impossibile. Questo spiega perché questo processo cognitivo si è diffuso, ossia perché permette la semplificazione.

Che cos’è un pregiudizio?

• È un modo di pensare soggettivo che racconta la storia da un solo punto di vista e a volte trasmettendo informazioni imprecise o false.

Un pregiudizio può essere:

• intenzionale o inconscio,
• difficile da individuare in noi stessi quando inconscio perché non lo riconosciamo quando lo viviamo.

È sempre negativo?

• Non sempre, la maggior parte dei nostri giudizi dipendono da elementi che sono frugali e da altri che ignorano parte dell’informazione. Quest’ignoranza può in realtà essere utile specialmente quando si ha bisogno di avere un immediato giudizio di fronte a un’abbondanza di dati.

Quando sono sbagliati i pregiudizi?

• Quando si fondano su stereotipi, atteggiamenti e pregiudizi negativi. Per esempio, riguardo al genere o al background culturale, all’etnicità e a comportamenti e pregiudizi che minano alcuni gruppi.

Specifici pregiudizi di genere impliciti influenzano molti aspetti nella distinzione tra maschio/femmina:

1. Caratteristiche psicologiche
2. Caratteristiche del ruolo sociale
3. Caratteristiche fisiche

Nel modulo 6 vengono offerti esempi di pregiudizi di genere impliciti

Esistono tre tipi di microaggressioni che possono succedere automaticamente senza che la persona sia cosciente delle origini o delle conseguenze di quel pregiudizio.

1. Microassalto – Commenti discriminatori intenzionali con lo scopo di umiliare
2. Microinsulto – Commenti offensivi e insensibili che un gruppo può ascoltare
3. Microinvalidazione – Commenti che negano o annullano le persone o le esperienze di un gruppo di pregiudizio e discriminazione.

Troverete ulteriori informazioni su queste microaggressioni nel modulo 6.

Le microaggressioni di genere possono avere un impatto negativo su coloro che le subiscono:

• Un impatto negativo sulla qualità di vita
• Un impatto negativo sulla salute fisica
• Un impatto negative sulla salute mentale

Superare le microagressioni di genere è molto importante e include:

• L’intervento individuale
• L’intervento dell’organizazzione
• L’intervento della società e della cultura

Tipologie di microaggressioni di genere

• Oggettificazione sessuale
• Cittadini di seconda classe
• Utilizzo di un linguaggio sessista
• Affermazione di inferiorità
• Restrittivi ruoli di genere
• Negazione di una realtà sessista
• Negazione del sessismo individuale
• Invisibilità
• Umore e barzellette sessiste
• Denigrazioni ambientali: aggressioni a un livello macro che si verificano a livello sistematico ambientale (disparità salariale-dicriminazioni; immagini dei media)