En el Módulo 7 encontraras información sobre los siguientes aspectos:
Este Módulo tiene como objetivos:
La acción es importante en la lucha por la igualdad de género y el logro de la equidad. Como individuos o dentro de las organizaciones, todos y todas podemos realizar acciones para empoderar a las personas, apoyar la igualdad de género o garantizar un trato justo a través de la igualdad de remuneración, etc.
EJEMPLO DE ACCIÓN:
Día Internacional de la Igualdad Salarial
¿POR QUÉ?
Debido a
¡Lea más sobre esta y otras acciones en el Módulo 7!
Una parte más importante para plantear medidas y lograr cambios significativos es establecer metas:
Los objetivos determinan el éxito o fracaso de las acciones próximas.
¿Qué son los objetivos SMART?
El acrónimo “SMART“, por sus iniciales en inglés, describe los elementos esenciales del objetivo. Las iniciales significan:
Objetivo: empoderar a la sociedad para luchar contra la desigualdad de género.
Se utilizará un mapa mental para identificar el progreso de las acciones y ejercicios en cada paso. Anotar los resultados y evaluarlos para medir el progreso.
El objetivo se logrará a través de métodos de respuesta creativa, historias reales, consejos motivacionales y ejemplos. Todas estas herramientas son posibles con las habilidades y recursos de mi organización.
Por todas aquellas razones de igualdad de género.
En tres meses desde ahora (fecha incluida).
Establecer una política empresarial clara: desarrollar una política empresarial clara para la promoción y el ascenso.
Organizar formación: formación en igualdad de género para el personal del área de gestión y mandos intermedios.
Actuar adecuadamente: tomar en consideración todas las reclamaciones e investigar adecuadamente.
Comunicar con precisión: hablar con la persona que promueve la queja.
Establecer objetivos de altura: formulación de un entorno de género neutro.
Esta información pertenece al Módulo 7 del Plan de Estudios FENCE.
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